L’un des piliers de FABrIC, rendu possible par un investissement de 120 millions de $ du Gouvernement du Canada, consiste à former un bassin de personnel hautement qualifié (PHQ) sur les semi-conducteurs au pays. Nos partenaires du secteur d’activité au Canada sont clairs à cet égard : La demande pour du personnel formé sur les semi-conducteurs est très élevée et les entreprises s’inquiètent de la pénurie de personnel hautement qualifié pour répondre à leurs besoins. Les initiatives élaborées par FABrIC et SECTR renforceront la filière de personnes compétentes tout en faisant croître l’écosystème canadien des semi-conducteurs.
La demande pour du PHQ en matière de semi-conducteurs est élevée… et en pleine croissance
Nous sommes plus dépendants que jamais envers les semi-conducteurs. Les semi-conducteurs (ou puces) forment l’épine dorsale de toute l’électronique moderne et ils s’avèrent essentiels à pratiquement toute activité, de la diffusion de contenu en continu aux échanges sur les médias sociaux, en passant par les achats en ligne, la conduite d’un véhicule moderne, et bien plus encore. De nouveaux produits basés sur l’IdO et l’IA sont lancés tous les jours. Ainsi, la demande envers les semi-conducteurs, et les personnes compétentes pour concevoir la nouvelle génération de semi-conducteurs, va croître sans relâche. Dans ce contexte, il est crucial que ce secteur d’activité au Canada dispose des effectifs requis pour être concurrentiel et prospérer sur le marché mondial.
Répondre aux demandes du marché
FABrIC et SECTR concevront et proposeront des cours de formation aux nouveaux diplômés des universités et des collèges, pour fournir une expérience et une certification reconnues dans le domaine. Cela favorisera le succès des diplômés, aidera à répondre aux besoins dans ce secteur d’activité et créera de bons emplois au Canada dans toute la chaîne de valeur des semi-conducteurs.
« SECTR est issu d’échanges dans le secteur d’activité », indique Jeff McNamee, président de SECTR. « Nous avons collaboré avec des partenaires du domaine partout au Canada afin de comprendre les besoins et de façonner des programmes de formation pour combler les lacunes dans les compétences. Des ressources et besoins diversifiés existent dans tout le pays, et nous travaillons étroitement avec nos partenaires afin de concevoir des solutions de formation locales et adaptées. »
« Le Canada’s Semiconductor Council (CSC) a conclu une évaluation des pénuries d’effectifs dans le domaine des semi-conducteurs, dont un sommaire sera publié sous peu », ajoute Paul Slaby, directeur général. « Le secteur d’activité vit une crise d’effectifs compétents, et des partenariats comme celui-ci sont essentiels pour assurer que la formation répond aux emplois disponibles. »
« Développer la résilience et la force technologiques du Canada exige des formations de haut niveau et le perfectionnement du personnel dans le domaine des semi-conducteurs », souligne Lynn McNeil, vice-présidente, FABrIC. « Un partenariat avec SECTR sur des initiatives de formation et l’expertise du CSC nous aideront à harmoniser les intérêts de notre écosystème et à obtenir de meilleurs résultats. »